仕事で挨拶が大事な理由｜会社員25年で感じた「人間関係のインフラ」

会社で仕事をしていると、情報伝達のスピードはとても大切です。

特に大事なのが、マイナスの情報です。

「トラブルが起きた」
「予定より遅れている」
「うまくいっていない」

こうした情報ほど、本当は早く共有した方がいい。

でも、人間です。

相手との関係や性格、苦手意識などから、

「ちょっと話しかけにくいな」

と思うことがあります。

そんな時に役立つのが、普段からの挨拶です。

私は、挨拶とはその人との間に、あらかじめ「人間関係のインフラ」を作っておくことだと思っています。

もちろん雑談も大切です。

休憩時間に少し話したり、時には適度な飲みニケーションが役立つこともあります。

ただ、忙しい会社では、いつもそんな時間が取れるわけではありません。

そこで一番簡単なのが、

目を見て、笑顔で挨拶すること。

たった5秒です。

若手の頃、私は苦手な上司にもできるだけ挨拶をしていました。

普段から挨拶をしていると、その延長で、

「ちょっといいですか？」

と話しかけやすくなります。

逆に、新人を迎える側になってからは、新人や若手にこちらから積極的に挨拶するようにしました。

こちらから声をかけておけば、相手も相談しやすくなります。

そして、挨拶で特に大切だと思うのが「目を見ること」です。

会社員時代、挨拶をしない人はほとんどいませんでした。

でも、パソコンの画面を見たまま、

「おはよう」

と言う人はいました。

これでは、少し話しかけにくい。

一方で、一度こちらを見て挨拶してくれる上司には、そのまま相談しやすく感じました。

だから私は、できるだけ相手の目を見て挨拶するようにしています。

笑顔も大切です。

私が新人だった頃、いつも元気に笑顔で挨拶をする上司がいました。

こちらが少しムスッとしていても、笑顔で挨拶されると、つられて表情が柔らかくなる。

笑顔は伝播する。

これは実際にあると思います。

もちろん、無理な作り笑いをする必要はありません。

自然な範囲で少し表情を柔らかくするだけで十分です。

新人の頃なら、挨拶をすることで名前や顔を覚えてもらいやすくなります。

他部署の人とも普段から挨拶していれば、いざ一緒に仕事をするときにも声をかけやすい。

挨拶だけで仕事ができるようになるわけではありません。

でも、仕事を進めるための「道」を作ってくれます。

もし20代の自分に一言だけ伝えるなら、私はこう言います。

何も難しく考えなくていい。
若いうちは、相手の目を見て、笑顔で挨拶をしろ。

たった5秒。

でも、その5秒の積み重ねが、いつか仕事を助けてくれると思います。

NOBORU

ノボル

毎日一粒タネを撒く人

約25年間会社員として働いた後、現在は農業やブログ、YouTubeなど、新しいことに挑戦しています。 このブログでは、農業、健康、ガジェット、ビジネス、暮らしの工夫、趣味（読書・映画）など、実際に経験したことを中心に発信しています。 うまくいったことも失敗したことも含めて、誰かの参考になる情報を残していければと思っています。 「毎日一粒タネをまく」を合言葉に、コツコツ積み上げていきます。